Varför välja Evity i stället för Sympa?

Medarbetarundersökningar, visselblåsning och lönekartläggning i samma system, utan partnerverktyg att upphandla och koppla ihop. Egna gallringsregler för varje fält i personregistret, som ni sätter själva. Ett HR-årshjul som påminner chefer och HR om det som ska göras under året. Byggt för små och medelstora svenska företag, med fri support för alla användare. All nuvarande och framtida funktionalitet, utan moduler att köpa till. Fri support för alla användare, utan undantag, från teamet i Umeå. Utbildning för administratörer, chefer och medarbetare. All data i Evity lagras i Sverige, i Microsoft Azure.

Vilka lönesystem kan Evity kopplas mot?

Evity har färdiga integrationer mot Fortnox, Crona Lön, Hogia, Kontek, Visma Agda och Personalkollen, så att personaluppgifterna hålls synkade utan dubbelinmatning. Har Evity ingen egen integration mot ert lönesystem kopplar vi ihop systemen via Twine, en integrationsplattform för HR- och lönesystem i Norden. Då når Evity bland annat Finago Payday, Flex HRM Payroll, Kleer, Nmbrs, Payzlip, Spiris Lön och Visma Net Payroll.

Hur har jämförelsen gjorts?

Uppgifterna om Sympa är hämtade från Sympas egen webbplats den 24 september 2026, och varje uppgift har en källa längst ned på sidan. Uppgifterna om Evity gäller systemet som det är i dag. Hittar ni något som är fel eller har ändrats rättar vi det.

Jämför HR-system

Evity och Sympa: en jämförelse av HR-systemen

Hos Evity finns medarbetarundersökningar, visselblåsning och lönekartläggning i samma system och i samma pris. Hos Sympa levereras flera av dem via partner. Sympa riktar sig enligt egen uppgift främst till organisationer med 100 till 1 000 anställda, medan Evity är byggt för små och medelstora svenska företag.

Uppgifterna om Sympa är hämtade från Sympas webbplats den 24 september 2026. Källan till varje uppgift står längst ned.

Därför väljer företag Evity

Det här får ni med Evity

Medarbetarundersökningar, visselblåsning och lönekartläggning i samma system, utan partnerverktyg att upphandla och koppla ihop.
Egna gallringsregler för varje fält i personregistret, som ni sätter själva.
Ett HR-årshjul som påminner chefer och HR om det som ska göras under året.
Byggt för små och medelstora svenska företag, med fri support för alla användare.

Alltid i priset

All nuvarande och framtida funktionalitet, utan moduler att köpa till.
Fri support för alla användare, utan undantag, från teamet i Umeå.
Utbildning för administratörer, chefer och medarbetare.
All data i Evity lagras i Sverige, i Microsoft Azure.

Boka en demo

Evity och Sympa punkt för punkt

Område	Evity	Sympa
Målgrupp	Små och medelstora företag i Sverige.	Främst organisationer med 100 till 1 000 anställda i Norden enligt Sympa, samt företag med flera länder eller bolag.²
Prismodell	Pris per medarbetare och månad. Allt ingår, inga moduler att köpa till. En introduktions- och utbildningskostnad tillkommer. Priset lämnas i en offert.	Fast pris per medarbetare och månad. Uppstart och en lönesystemsintegration per land ingår. Inga publika priser.³
Personregister	Ja, personkort med nio behörighetsnivåer per fält.	Ja.⁴
Medarbetarsamtal	Ja, med mallar, mål och historik.	Ja.⁵
Medarbetarundersökningar	Ja, puls, eNPS och egna formulär.	Via partner, bland annat Winningtemp.⁶
Lönekartläggning	Ja, uppfyller lagkraven och visar osakliga löneskillnader.	Analys av lika arbete i systemet, fördjupad analys via partner.⁷
Lönerevision	Ja, hela revisionen från ram till besked.	Ja.⁸
Frånvaro	Ja, ansökan i mobilen, attestering med ett klick och varning vid upprepad sjukfrånvaro.	Ja.⁹
Kompetenser	Ja, kompetensgap per team och person, och bevakning av certifikat innan de löper ut.	Ja.¹⁰
On- och offboarding	Ja, automatiserade flöden från första till sista dagen.	Ja.¹¹
Personalhandbok	Ja, policyer och information samlade och riktade till rätt team.	Framgår inte av webbplatsen.
E-signering	Ja, avtalet sparas på personkortet.	Ja, via anslutna leverantörer som Scrive och DocuSign.⁶
Visselblåsning	Ja, anonym och lagenlig kanal med ärendehantering och automatisk gallring.	Via partner, Whistlelink eller Falcony.⁶
Gallring enligt GDPR	Ja, egna gallringsregler för varje fält, till exempel personnummer, bankkonto och lön.	Ja, gallringsregler sätts upp som en tjänst via Sympas marketplace.¹²
HR-årshjul	Ja, HR-årshjul som påminner och följer upp automatiskt.	Framgår inte av webbplatsen.
Rekrytering	Ja, med karriärsida, annonser från mallar, pipeline med intervjumallar och GDPR för kandidater, i samma system som onboarding och e-signering.	Via partner, Teamtailor.¹³
CV-funktion	Ja, CV-generator som skapar kundanpassade CV och konsultprofiler direkt från personkortet.	Framgår inte av webbplatsen.
Öppet API	Ja.	Ja.²

Om Sympa

Sympa är ett finskt bolag grundat 2005, med verksamhet i Finland, Sverige, Danmark och Norge. Majoritetsägare är investeringsbolaget Providence Strategic Growth.

Sympa kan vara ett alternativ om ni har verksamhet i flera länder och valutor, eller om ni vill bygga ert HR-stöd med flera specialiserade partnerverktyg kring ett kärnsystem.

Evity är ett svenskt HR-system för små och medelstora företag, utvecklat av teamet i Umeå sedan 2020. Allt ingår i ett pris per medarbetare och månad. Är ni osäkra, ta med jämförelsen till demon så går vi igenom den punkt för punkt.

Vanliga frågor

Varför välja Evity i stället för Sympa?: Medarbetarundersökningar, visselblåsning och lönekartläggning i samma system, utan partnerverktyg att upphandla och koppla ihop. Egna gallringsregler för varje fält i personregistret, som ni sätter själva. Ett HR-årshjul som påminner chefer och HR om det som ska göras under året. Byggt för små och medelstora svenska företag, med fri support för alla användare. All nuvarande och framtida funktionalitet, utan moduler att köpa till. Fri support för alla användare, utan undantag, från teamet i Umeå. Utbildning för administratörer, chefer och medarbetare. All data i Evity lagras i Sverige, i Microsoft Azure.
Vad är skillnaden mellan Evity och Sympa?: Hos Evity finns medarbetarundersökningar, visselblåsning och lönekartläggning i samma system och i samma pris. Hos Sympa levereras flera av dem via partner. Sympa riktar sig enligt egen uppgift främst till organisationer med 100 till 1 000 anställda, medan Evity är byggt för små och medelstora svenska företag.
Vilka lönesystem kan Evity kopplas mot?: Evity har färdiga integrationer mot Fortnox, Crona Lön, Hogia, Kontek, Visma Agda och Personalkollen, så att personaluppgifterna hålls synkade utan dubbelinmatning. Har Evity ingen egen integration mot ert lönesystem kopplar vi ihop systemen via Twine, en integrationsplattform för HR- och lönesystem i Norden. Då når Evity bland annat Finago Payday, Flex HRM Payroll, Kleer, Nmbrs, Payzlip, Spiris Lön och Visma Net Payroll.
Hur har jämförelsen gjorts?: Uppgifterna om Sympa är hämtade från Sympas egen webbplats den 24 september 2026, och varje uppgift har en källa längst ned på sidan. Uppgifterna om Evity gäller systemet som det är i dag. Hittar ni något som är fel eller har ändrats rättar vi det.

Fler jämförelser

Källor

Hämtade den 24 september 2026. Står något inte på Sympas webbplats skriver vi att det inte framgår, inte att det saknas. Har något ändrats, hör av er så rättar vi.