Varför välja Evity i stället för Heartpace?

Allt ingår i ett pris, utan moduler att välja och räkna på. Frånvarohantering med ansökan i mobilen och varning vid upprepad sjukfrånvaro, i drift i dag. Ett HR-årshjul som påminner chefer och HR om det som ska göras under året. Egna gallringsregler för varje fält i personregistret. All nuvarande och framtida funktionalitet, utan moduler att köpa till. Fri support för alla användare, utan undantag, från teamet i Umeå. Utbildning för administratörer, chefer och medarbetare. All data i Evity lagras i Sverige, i Microsoft Azure.

Vilka lönesystem kan Evity kopplas mot?

Evity har färdiga integrationer mot Fortnox, Crona Lön, Hogia, Kontek, Visma Agda och Personalkollen, så att personaluppgifterna hålls synkade utan dubbelinmatning. Har Evity ingen egen integration mot ert lönesystem kopplar vi ihop systemen via Twine, en integrationsplattform för HR- och lönesystem i Norden. Då når Evity bland annat Finago Payday, Flex HRM Payroll, Kleer, Nmbrs, Payzlip, Spiris Lön och Visma Net Payroll.

Hur har jämförelsen gjorts?

Uppgifterna om Heartpace är hämtade från Heartpaces egen webbplats den 24 september 2026, och varje uppgift har en källa längst ned på sidan. Uppgifterna om Evity gäller systemet som det är i dag. Hittar ni något som är fel eller har ändrats rättar vi det.

Jämför HR-system

Evity och Heartpace: en jämförelse av HR-systemen

Hos Evity ingår allt i ett pris, medan priset hos Heartpace beror på vilka moduler ni väljer. Frånvarohantering, HR-årshjul och gallringsregler per fält finns i Evity i dag. Heartpace har sin tyngdpunkt i lön och prestation, med marknadslönedata och OKR.

Uppgifterna om Heartpace är hämtade från Heartpaces webbplats den 24 september 2026. Källan till varje uppgift står längst ned.

Därför väljer företag Evity

Det här får ni med Evity

Allt ingår i ett pris, utan moduler att välja och räkna på.
Frånvarohantering med ansökan i mobilen och varning vid upprepad sjukfrånvaro, i drift i dag.
Ett HR-årshjul som påminner chefer och HR om det som ska göras under året.
Egna gallringsregler för varje fält i personregistret.

Alltid i priset

All nuvarande och framtida funktionalitet, utan moduler att köpa till.
Fri support för alla användare, utan undantag, från teamet i Umeå.
Utbildning för administratörer, chefer och medarbetare.
All data i Evity lagras i Sverige, i Microsoft Azure.

Boka en demo

Evity och Heartpace punkt för punkt

Område	Evity	Heartpace
Målgrupp	Små och medelstora företag i Sverige.	Från 1 till över 1 000 anställda enligt Heartpace. Offert för fler än 50 användare.²
Prismodell	Pris per medarbetare och månad. Allt ingår, inga moduler att köpa till. En introduktions- och utbildningskostnad tillkommer. Priset lämnas i en offert.	Pris per användare och år, beroende på vilka moduler som väljs. Inga publika priser.²
Personregister	Ja, personkort med nio behörighetsnivåer per fält.	Ja.³
Medarbetarsamtal	Ja, med mallar, mål och historik.	Ja.³
Medarbetarundersökningar	Ja, puls, eNPS och egna formulär.	Ja, puls och eNPS.³
Lönekartläggning	Ja, uppfyller lagkraven och visar osakliga löneskillnader.	Ja, även marknadslönedata och löneanalys.⁴
Lönerevision	Ja, hela revisionen från ram till besked.	Ja.⁴
Frånvaro	Ja, ansökan i mobilen, attestering med ett klick och varning vid upprepad sjukfrånvaro.	Märkt Coming soon på Heartpaces webbplats.⁵
Kompetenser	Ja, kompetensgap per team och person, och bevakning av certifikat innan de löper ut.	Ja.³
On- och offboarding	Ja, automatiserade flöden från första till sista dagen.	Ja.³
Personalhandbok	Ja, policyer och information samlade och riktade till rätt team.	Framgår inte av webbplatsen. Heartpace anger att AI-assistenten svarar på frågor ur personalhandboken och policys.⁹
E-signering	Ja, avtalet sparas på personkortet.	Ja.³
Visselblåsning	Ja, anonym och lagenlig kanal med ärendehantering och automatisk gallring.	Ja, även som fristående tjänst.⁶
Gallring enligt GDPR	Ja, egna gallringsregler för varje fält, till exempel personnummer, bankkonto och lön.	Framgår inte av webbplatsen.
HR-årshjul	Ja, HR-årshjul som påminner och följer upp automatiskt.	Framgår inte av webbplatsen.
Rekrytering	Ja, med karriärsida, annonser från mallar, pipeline med intervjumallar och GDPR för kandidater, i samma system som onboarding och e-signering.	Ja, märkt som ny.³
CV-funktion	Ja, CV-generator som skapar kundanpassade CV och konsultprofiler direkt från personkortet.	Framgår inte av webbplatsen.
Öppet API	Ja.	Ja, öppet API och webhooks.⁷

Om Heartpace

Heartpace är ett svenskt bolag som ingår i Söderberg & Partners, tillsammans med bland annat Learnster, Benefits och Nyckeltalsinstitutet.

Heartpace kan vara ett alternativ om ni vill ha marknadslönedata och fördjupad löneanalys i HR-systemet.

Evity är ett svenskt HR-system för små och medelstora företag, utvecklat av teamet i Umeå sedan 2020. Allt ingår i ett pris per medarbetare och månad. Är ni osäkra, ta med jämförelsen till demon så går vi igenom den punkt för punkt.

Vanliga frågor

Varför välja Evity i stället för Heartpace?: Allt ingår i ett pris, utan moduler att välja och räkna på. Frånvarohantering med ansökan i mobilen och varning vid upprepad sjukfrånvaro, i drift i dag. Ett HR-årshjul som påminner chefer och HR om det som ska göras under året. Egna gallringsregler för varje fält i personregistret. All nuvarande och framtida funktionalitet, utan moduler att köpa till. Fri support för alla användare, utan undantag, från teamet i Umeå. Utbildning för administratörer, chefer och medarbetare. All data i Evity lagras i Sverige, i Microsoft Azure.
Vad är skillnaden mellan Evity och Heartpace?: Hos Evity ingår allt i ett pris, medan priset hos Heartpace beror på vilka moduler ni väljer. Frånvarohantering, HR-årshjul och gallringsregler per fält finns i Evity i dag. Heartpace har sin tyngdpunkt i lön och prestation, med marknadslönedata och OKR.
Vilka lönesystem kan Evity kopplas mot?: Evity har färdiga integrationer mot Fortnox, Crona Lön, Hogia, Kontek, Visma Agda och Personalkollen, så att personaluppgifterna hålls synkade utan dubbelinmatning. Har Evity ingen egen integration mot ert lönesystem kopplar vi ihop systemen via Twine, en integrationsplattform för HR- och lönesystem i Norden. Då når Evity bland annat Finago Payday, Flex HRM Payroll, Kleer, Nmbrs, Payzlip, Spiris Lön och Visma Net Payroll.
Hur har jämförelsen gjorts?: Uppgifterna om Heartpace är hämtade från Heartpaces egen webbplats den 24 september 2026, och varje uppgift har en källa längst ned på sidan. Uppgifterna om Evity gäller systemet som det är i dag. Hittar ni något som är fel eller har ändrats rättar vi det.

Fler jämförelser

Källor

Hämtade den 24 september 2026. Står något inte på Heartpaces webbplats skriver vi att det inte framgår, inte att det saknas. Har något ändrats, hör av er så rättar vi.