Hoppa till innehållet

Jämför HR-system

Evity och Huma: en jämförelse av HR-systemen

Hos Evity ingår allt i ett pris. Hos Huma fördelas funktionerna mellan tre planer, där bland annat kompetenser och obegränsad onboarding finns först i Premium. Evity har också lönekartläggning, gallringsregler per fält och ett HR-årshjul.

Uppgifterna om Huma är hämtade från Humas webbplats den 24 september 2026. Källan till varje uppgift står längst ned.

Därför väljer företag Evity

Det här får ni med Evity

  • Allt ingår i ett pris. Inga funktioner låsta bakom en dyrare plan.
  • Lönekartläggning som uppfyller lagkraven, i samma system.
  • Egna gallringsregler för varje fält i personregistret.
  • Ett HR-årshjul som påminner chefer och HR om det som ska göras under året.

Alltid i priset

  • All nuvarande och framtida funktionalitet, utan moduler att köpa till.
  • Fri support för alla användare, utan undantag, från teamet i Umeå.
  • Utbildning för administratörer, chefer och medarbetare.

Boka en demo

Evity och Huma punkt för punkt

OmrådeEvityHuma
MålgruppSmå och medelstora företag i Sverige.Från startups till stora organisationer enligt Huma, i Sverige, Norge och Finland.1
PrismodellPris per medarbetare och månad. Allt ingår, inga moduler att köpa till. En introduktions- och utbildningskostnad tillkommer. Priset lämnas i en offert.Tre planer, Free, Standard och Premium. Pris efter företagets storlek, inga publika priser för betalplanerna.2
PersonregisterJa, personkort med nio behörighetsnivåer per fält.Ja, i Free.2
MedarbetarsamtalJa, med mallar, mål och historik.Ja, i Standard.2
MedarbetarundersökningarJa, puls, eNPS och egna formulär.eNPS i Standard, undersökningar med AI i Premium.2
LönekartläggningJa, uppfyller lagkraven och visar osakliga löneskillnader.Framgår inte av webbplatsen.3
LönerevisionJa, hela revisionen från ram till besked.Ja.4
FrånvaroJa, ansökan i mobilen, attestering med ett klick och varning vid upprepad sjukfrånvaro.Ja, i Standard.2
KompetenserJa, kompetensgap per team och person, och bevakning av certifikat innan de löper ut.Ja, i Premium.2
On- och offboardingJa, automatiserade flöden från första till sista dagen.Ja, begränsat i Standard och obegränsat i Premium.2
E-signeringJa, avtalet sparas på personkortet.Ja, i Standard.2
VisselblåsningJa, anonym och lagenlig kanal med ärendehantering och automatisk gallring.Ja, i Free.5
Gallring enligt GDPRJa, egna gallringsregler för varje fält, till exempel personnummer, bankkonto och lön.Framgår inte av webbplatsen.
HR-årshjulJa, HR-årshjul som påminner och följer upp automatiskt.Framgår inte av webbplatsen.
RekryteringJa, med karriärsida, annonser från mallar, pipeline med intervjumallar och GDPR för kandidater, i samma system som onboarding och e-signering.Via integration med Teamtailor.6
CV-funktionJa, CV-generator som skapar kundanpassade CV och konsultprofiler direkt från personkortet.Framgår inte av webbplatsen.
Öppet APIJa.Ja, API och webhooks.6

Om Huma

Huma är ett HR-system från det norska bolaget Huma AS, med kontor i Göteborg. Systemet finns i Sverige, Norge och Finland.

Huma kan vara ett alternativ om ni bara behöver ett personregister och en visselblåsarkanal och vill börja med en gratisplan, eller om ni har verksamhet i Sverige, Norge och Finland.

Evity är ett svenskt HR-system för små och medelstora företag, utvecklat av teamet i Umeå sedan 2020. Allt ingår i ett pris per medarbetare och månad. Är ni osäkra, ta med jämförelsen till demon så går vi igenom den punkt för punkt.

Vanliga frågor

Varför välja Evity i stället för Huma?
Allt ingår i ett pris. Inga funktioner låsta bakom en dyrare plan. Lönekartläggning som uppfyller lagkraven, i samma system. Egna gallringsregler för varje fält i personregistret. Ett HR-årshjul som påminner chefer och HR om det som ska göras under året. All nuvarande och framtida funktionalitet, utan moduler att köpa till. Fri support för alla användare, utan undantag, från teamet i Umeå. Utbildning för administratörer, chefer och medarbetare.
Vad är skillnaden mellan Evity och Huma?
Hos Evity ingår allt i ett pris. Hos Huma fördelas funktionerna mellan tre planer, där bland annat kompetenser och obegränsad onboarding finns först i Premium. Evity har också lönekartläggning, gallringsregler per fält och ett HR-årshjul.
Vilka lönesystem kan Evity kopplas mot?
Evity har färdiga integrationer mot Fortnox, Crona Lön, Hogia, Kontek, Visma Agda och Personalkollen, så att personaluppgifterna hålls synkade utan dubbelinmatning. Har Evity ingen egen integration mot ert lönesystem kopplar vi ihop systemen via Twine, en integrationsplattform för HR- och lönesystem i Norden. Då når Evity bland annat Finago Payday, Flex HRM Payroll, Kleer, Nmbrs, Payzlip, Spiris Lön och Visma Net Payroll.
Hur har jämförelsen gjorts?
Uppgifterna om Huma är hämtade från Humas egen webbplats den 24 september 2026, och varje uppgift har en källa längst ned på sidan. Uppgifterna om Evity gäller systemet som det är i dag. Hittar ni något som är fel eller har ändrats rättar vi det.

Fler jämförelser

Källor

Hämtade den 24 september 2026. Står något inte på Humas webbplats skriver vi att det inte framgår, inte att det saknas. Har något ändrats, hör av er så rättar vi.

  1. Huma, HR-system
  2. Huma, planer och priser
  3. Huma, produktöversikt
  4. Huma, lönerevision
  5. Huma, visselblåsning
  6. Huma, integrationer
  7. Huma, produktsäkerhet
  8. Huma, trust center

Nästa steg

Jämför själva, med Huma bredvid

Vi visar Evity utifrån hur ni jobbar i dag, så kan ni ställa samma frågor till båda. Demon är 60 minuter.