Varför välja Evity i stället för Simployer?

Allt ingår i ett pris. Lönekartläggning och medarbetarundersökningar är inte separata produkter som läggs till. Egna gallringsregler för varje fält i personregistret, så att GDPR sköter sig själv över tid. Ett HR-årshjul som påminner chefer och HR om det som ska göras under året. Byggt för små och medelstora svenska företag, med fri support för alla användare. All nuvarande och framtida funktionalitet, utan moduler att köpa till. Fri support för alla användare, utan undantag, från teamet i Umeå. Utbildning för administratörer, chefer och medarbetare.

Vilka lönesystem kan Evity kopplas mot?

Evity har färdiga integrationer mot Fortnox, Crona Lön, Hogia, Kontek, Visma Agda och Personalkollen, så att personaluppgifterna hålls synkade utan dubbelinmatning. Har Evity ingen egen integration mot ert lönesystem kopplar vi ihop systemen via Twine, en integrationsplattform för HR- och lönesystem i Norden. Då når Evity bland annat Finago Payday, Flex HRM Payroll, Kleer, Nmbrs, Payzlip, Spiris Lön och Visma Net Payroll.

Hur har jämförelsen gjorts?

Uppgifterna om Simployer är hämtade från Simployers egen webbplats den 24 september 2026, och varje uppgift har en källa längst ned på sidan. Uppgifterna om Evity gäller systemet som det är i dag. Hittar ni något som är fel eller har ändrats rättar vi det.

Jämför HR-system

Evity och Simployer: en jämförelse av HR-systemen

Hos Evity ingår allt i ett pris: lönekartläggning, medarbetarundersökningar, visselblåsning och HR-årshjul. Hos Simployer är medarbetarundersökningar, lönekartläggning och rekrytering separata produkter som läggs till HR-systemet. Evity är byggt för små och medelstora svenska företag, medan Simployer själva skriver att deras system kan bli kostsamt för mycket små företag.

Uppgifterna om Simployer är hämtade från Simployers webbplats den 24 september 2026. Källan till varje uppgift står längst ned.

Därför väljer företag Evity

Det här får ni med Evity

Allt ingår i ett pris. Lönekartläggning och medarbetarundersökningar är inte separata produkter som läggs till.
Egna gallringsregler för varje fält i personregistret, så att GDPR sköter sig själv över tid.
Ett HR-årshjul som påminner chefer och HR om det som ska göras under året.
Byggt för små och medelstora svenska företag, med fri support för alla användare.

Alltid i priset

All nuvarande och framtida funktionalitet, utan moduler att köpa till.
Fri support för alla användare, utan undantag, från teamet i Umeå.
Utbildning för administratörer, chefer och medarbetare.

Boka en demo

Evity och Simployer punkt för punkt

Område	Evity	Simployer
Målgrupp	Små och medelstora företag i Sverige.	Nordiska organisationer. Simployer anger själva sitt segment som små och medelstora företag upp till enterprise.³
Prismodell	Pris per medarbetare och månad. Allt ingår, inga moduler att köpa till. En introduktions- och utbildningskostnad tillkommer. Priset lämnas i en offert.	Paketet Complete, med separata produkter som kan läggas till. Inga publika priser.⁴
Personregister	Ja, personkort med nio behörighetsnivåer per fält.	Ja, i HRM.⁵
Medarbetarsamtal	Ja, med mallar, mål och historik.	Ja, i HRM.⁵
Medarbetarundersökningar	Ja, puls, eNPS och egna formulär.	Ja, som separat produkt med puls och eNPS.⁶
Lönekartläggning	Ja, uppfyller lagkraven och visar osakliga löneskillnader.	Ja, som separat produkt.⁷
Lönerevision	Ja, hela revisionen från ram till besked.	Ja, i HRM.⁸
Frånvaro	Ja, ansökan i mobilen, attestering med ett klick och varning vid upprepad sjukfrånvaro.	Ja, i HRM.⁹
Kompetenser	Ja, kompetensgap per team och person, och bevakning av certifikat innan de löper ut.	Ja, i HRM.⁵
On- och offboarding	Ja, automatiserade flöden från första till sista dagen.	Ja, i HRM.⁵
E-signering	Ja, avtalet sparas på personkortet.	Ja, i HRM.¹⁰
Visselblåsning	Ja, anonym och lagenlig kanal med ärendehantering och automatisk gallring.	Ja. Om det ingår eller kostar extra framgår inte av webbplatsen.¹¹
Gallring enligt GDPR	Ja, egna gallringsregler för varje fält, till exempel personnummer, bankkonto och lön.	Framgår inte av webbplatsen. Simployer anger att kunden kan radera eller exportera sin data.¹²
HR-årshjul	Ja, HR-årshjul som påminner och följer upp automatiskt.	Framgår inte av webbplatsen.
Rekrytering	Ja, med karriärsida, annonser från mallar, pipeline med intervjumallar och GDPR för kandidater, i samma system som onboarding och e-signering.	Ja, som separat produkt.¹³
CV-funktion	Ja, CV-generator som skapar kundanpassade CV och konsultprofiler direkt från personkortet.	Framgår inte av webbplatsen.
Öppet API	Ja.	Ja, publikt API.¹⁵

Om Simployer

Simployer är ett norskt bolag grundat 1985 som ägs av investmentbolaget Ferd. Enligt egen uppgift har bolaget 300 anställda och 12 000 kunder. Det svenska HR-systemet heter numera HRM och bygger på AlexisHR, som Simployer köpte 2024. Det ingår i sviten Simployer One tillsammans med separata produkter för bland annat undersökningar, lönekartläggning, rekrytering och handböcker.

Simployer kan vara ett alternativ om ni vill köpa arbetsrättslig rådgivning från samma leverantör som HR-systemet, eller om ni har verksamhet i flera av länderna Sverige, Norge, Danmark och Polen.

Evity är ett svenskt HR-system för små och medelstora företag, utvecklat av teamet i Umeå sedan 2020. Allt ingår i ett pris per medarbetare och månad. Är ni osäkra, ta med jämförelsen till demon så går vi igenom den punkt för punkt.

Vanliga frågor

Varför välja Evity i stället för Simployer?: Allt ingår i ett pris. Lönekartläggning och medarbetarundersökningar är inte separata produkter som läggs till. Egna gallringsregler för varje fält i personregistret, så att GDPR sköter sig själv över tid. Ett HR-årshjul som påminner chefer och HR om det som ska göras under året. Byggt för små och medelstora svenska företag, med fri support för alla användare. All nuvarande och framtida funktionalitet, utan moduler att köpa till. Fri support för alla användare, utan undantag, från teamet i Umeå. Utbildning för administratörer, chefer och medarbetare.
Vad är skillnaden mellan Evity och Simployer?: Hos Evity ingår allt i ett pris: lönekartläggning, medarbetarundersökningar, visselblåsning och HR-årshjul. Hos Simployer är medarbetarundersökningar, lönekartläggning och rekrytering separata produkter som läggs till HR-systemet. Evity är byggt för små och medelstora svenska företag, medan Simployer själva skriver att deras system kan bli kostsamt för mycket små företag.
Vilka lönesystem kan Evity kopplas mot?: Evity har färdiga integrationer mot Fortnox, Crona Lön, Hogia, Kontek, Visma Agda och Personalkollen, så att personaluppgifterna hålls synkade utan dubbelinmatning. Har Evity ingen egen integration mot ert lönesystem kopplar vi ihop systemen via Twine, en integrationsplattform för HR- och lönesystem i Norden. Då når Evity bland annat Finago Payday, Flex HRM Payroll, Kleer, Nmbrs, Payzlip, Spiris Lön och Visma Net Payroll.
Hur har jämförelsen gjorts?: Uppgifterna om Simployer är hämtade från Simployers egen webbplats den 24 september 2026, och varje uppgift har en källa längst ned på sidan. Uppgifterna om Evity gäller systemet som det är i dag. Hittar ni något som är fel eller har ändrats rättar vi det.

Fler jämförelser

Källor

Hämtade den 24 september 2026. Står något inte på Simployers webbplats skriver vi att det inte framgår, inte att det saknas. Har något ändrats, hör av er så rättar vi.