Funktioner i Evity
Medarbetarundersökningar och formulär
Puls, eNPS och egna formulär i samma verktyg. Bygg frågorna en gång, skicka till rätt personer och följ trenderna per team. Anonymt på riktigt.
Utan systemstöd
Enkäter utan sammanhang skapar mer arbete än insikt
En stor enkät om året
I ett verktyg ingen loggar in i, med svarsfrekvens ingen litar på och resultat få får se.
Svaren leder ingenstans
Resultaten kopplas aldrig till onboarding, medarbetarsamtal eller åtgärder.
Nya formulär från noll varje gång
Varje avdelning bygger sina egna frågor i sina egna verktyg, utan historik att jämföra med.
I Evity byggs formulär en gång och används överallt: pulsmätningar, eNPS och utvärderingar under onboardingen. Rätt personer får rätt frågor och svaren landar där de gör nytta.
Tre perspektiv
Ett verktyg, tre perspektiv
För HR
- Bygger mallar med dra och släpp
- Styr exakt vem som kan skicka och se resultat
- GDPR-gallring med automatisk radering
- Versionshantering där resultat kan jämföras mellan versioner
För chefen
- Kan få rätt att skicka formulär till och se resultat för sitt team, utan adminroll
- Automatiska påminnelser till dem som inte svarat
- Resultat per team med trender
För medarbetaren
- Svarar i lugn och ro, kan spara utkast och fortsätta på annan enhet
- Ser sina egna svar i efterhand
- Anonyma formulär är anonyma på riktigt, resultat visas först vid minst fem svar
Så fungerar det
Från fråga till insikt, i samma system
Bygg med nio frågetyper
Skala, eNPS, enkelval, flerval, kort och lång text, tal, datum och filuppladdning. Villkorsstyrda följdfrågor och flersidiga formulär, byggt med dra och släpp. Uppdatera ett formulär utan att tappa historiken, resultat kan jämföras mellan versioner.
Skicka till rätt personer
Individer, team, avdelningar eller hela bolaget, med automatiska påminnelser till den som inte svarat. Publika länkar när mottagaren inte finns i systemet.
Följ puls och eNPS över tid
Dashboard med trend, senaste poäng och förändring för varje nyckeltal. eNPS från minus 100 till plus 100, uppdelat på ambassadörer, passiva och kritiker.
Bryt ner per team och exportera
Resultat per team, ort, avdelning och bolag med hierarkisk upprullning. Grupper med färre än fem svar döljs automatiskt. Fem resultatvyer, KPI-taggade frågor som bygger era egna nyckeltal, och export till Excel, CSV och PDF. Gallringsregler per mall sköter GDPR.
Därför Evity
Det som gör Evity annorlunda
Kopplade till personkortet
Svar kan förifyllas från personaldata och uppdatera personkortet automatiskt.
En del av processerna
Formulär skickas automatiskt från onboarding och årshjul.
Integritet i arkitekturen
Inte ens admin kan se resultat utan att ingå i resultatgruppen.
Vanliga frågor
Frågor och svar
Ja. Anonymiteten låses när formuläret publiceras och kan inte ändras i efterhand. Resultat visas först när minst fem svar kommit in, och grupper med färre än fem svar döljs i nedbrytningarna.
Employee Net Promoter Score mäter hur troligt det är att medarbetarna rekommenderar er som arbetsgivare. Poängen är andelen ambassadörer minus andelen kritiker, från minus 100 till plus 100. Evity räknar automatiskt och visar trenden över tid.
Ja, om HR ger dem rätten. Behörigheterna styrs per mall: vem som får skicka, vem som ser resultat och för vilka delar av organisationen.
Ja. Samma byggare används för utvärderingar under onboardingen och egna formulär med publika länkar till mottagare utanför systemet.
Ja, till Excel, CSV och PDF. Resultaten kan också visas direkt i fem olika vyer i systemet.
Nästa steg
Se undersökningarna i praktiken
Demon är 60 minuter och utgår från era behov.
Boka en demo