Introducera ny personal med kvalitet och stil

Använd Evity för att se till att nya medarbetare får den bästa möjliga starten.

En bra onboarding minskar både personalomsättning och kostnader

Seriöst första intryck
Ingen vill komma första dagen på ett nytt arbete för att läsa igenom policies i två timmar eller få en dator utan inloggningsuppgifter.

Allt sådant hjälper Evity till att få på plats innan första dagen. Så att ni kan fokusera på att lära känna er nya medarbetare istället för att sitta med det administrativa.
En bra process från start till mål
Skapa färdiga processer för er onboarding och låt Evity fördela ut uppgifter till ledare, buddies, medarbetare, IT, lön osv. Helt automatiskt.

Ledare kan se vad som är genomfört för att säkerställa att allt är klart inför medarbetarens första dag.
0-100 på 4 sek
Att vara förberedd och ge nya medarbetare bästa möjliga förutsättningar på sitt nya arbete leder till att de snabbare når full produktivitet.

Skapa en bra plan för er onboarding

Evity gör det enkelt att strukturera onboardingprocesser för olika kontor, roller eller på distans. Automatisering underlättar samordning och överblick.

Låt inget falla mellan stolarna

Checklistor med automatiska påminnelser ser till att allt blir klart inför medarbetarens första dag.

Ta fram en bra onboarding-process

Lägg till alla som har ett ansvar i er onboarding och skicka ut information i förhållande till den nya medarbetarens första dag. Evity skickar då automatiskt ut checklistor, dokument, länkar, formulär och information.

Följ upp och utvärdera

Boka in uppföljningsmöten och skicka ut uppföljningsformulär automatiskt. Skapa ett nyckeltal för er onboarding för att få feedback från era nya medarbetare och ständigt utveckla er introduktionsprocess.

Fyra nycklar för en bra onboarding

Tydlighet i förväntningar
Var tydliga med vad ni förväntar er av er nya medarbetare och fråga om deras förväntningar på er som arbetsgivare.
Förmedla organisationskultur
Ge den nya medarbetaren möjlighet att prata med personer i er verksamhet som representerar er organisationskultur och beteenden på ett bra sätt.
Bra förutsättningar att lära känna kollegor
Desto snabbare era nya medarbetare lär känna teamet desto snabbare kommer de in i sina arbetsuppgifter.
En bra administration
Det är viktigt att hålla ordning och reda på anställningsavtal, pensioner, försäkringar och policies inför varje ny medarbetare.

Låt oss hjälpa er att kvalitetssäkra, följa upp och samla ert HR-arbete

Boka en demo så visar vi hur Evity kan hjälpa er i HR-arbetet.