Låt evity berätta när och hur ni ska utföra ert HR-arbete för att utveckla era medarbetare och er organisation. Från signerat kontrakt till sista arbetsdagen.
En bra introduktion minskar tidiga uppsägningar och gör det möjligt för dina nya medarbetare att prestera snabbare.
Så ge dina nya medarbetare en start de aldrig glömmer med en strukturerad process för att snabbare hjälpa dem in i sin roll, teamet och er organisationskultur.
Låt evity hjälpa dig att genomföra och följa upp medarbetarsamtal, utvecklingsprocesser och lönesamtal med dina medarbetare genom effektiva metoder och processer.
Med automation hjälper evity dig att förbereda, genomföra och följa upp dina samtal så att du och dina ledare vet att inga samtal faller mellan stolarna.
Använd evitys mallar för pulsundersökningar och medarbetarundersökningar för att ta tempen på din organisation.
Använd nyckeltal från undersökningarna för att utveckla era medarbetare, team och er organisationskultur.
Ge dina medarbetare som slutar en anledning att komma tillbaka. Se till att de får en bra sista tid samtidigt som du tar vara på deras erfarenhet och feedback till din organisation.
Med en bra struktur för er offboarding stärker du ert arbetsgivarvarumärke, insikter om din organisation och förenklar framtida rekrytering.
